南职院医务室工作管理制度是确保医务室工作有序进行、提高医疗服务质量、保障师生就诊权益的重要保障。

一、岗位职责与任职要求

1、岗位职责

负责师生日常疾病的预防、诊断与治疗，提供健康咨询服务；宣传卫生知识，提高师生的卫生意识，预防和控制传染病的发生；参与学校卫生事件的应急处理，做好疾病预防与控制工作。

2、任职要求

医务室工作人员应具备良好的医德医风，遵守职业道德规范。应具备相应的医学知识和技能，持有合法有效的执业证书。热爱本职工作，忠于职守，讲究职业道德，坚守岗位。

二、工作规范

1、服务态度

医务室工作人员应热情接待患者，详细询问病史，认真进行体格检查，并做好记录。对待病人热心，诊治病人细心，回答问题耐心，行医看病诚心。

2、诊疗行为

严格按照诊疗规范进行诊疗活动，确保诊断准确、治疗有效。对疑难病例应及时会诊或转诊，确保患者得到及时有效的治疗。严格遵守医疗原则，不因情面而违反执业医师法及其他医疗法律文件进行执业活动。

3、药品管理

药品入库严格执行验收制度，确保药品质量与安全。

严禁使用过期、失效、霉变和质量问题的药品。药品的采购应按照规定程序进行，确保药品来源合法。

4、器械管理

医务室应配备必要的医疗设备，并定期进行维护和保养，确保设备的正常运行。加强对设备（施）的管理，爱护公共财产，并造册登记。凡个人借用医务室医疗器械的，须经分管领导批准。

三、工作纪律

1、工作时间

医务室工作人员应按时上下班，不迟到，不早退。学生在校期间医务室每天24小时内必须有医务人员值班，以保障应对突发、应急情况。

2、着装要求

医务人员在工作期间应穿戴整洁的工作衣帽，保持良好的职业形象。

3、劳动纪律

医务人员应严格遵守劳动纪律，不得串岗和离岗，工作期间不得做与本职工作无关的事。

四、培训与考核

1、定期培训

医务室应定期对工作人员进行业务培训，提高医疗水平和服务质量。

2、培训内容包括但不限于医学知识、诊疗技能、法律法规等。

3、考核评估

对医务室工作人员的工作表现进行定期考核评估，评估结果作为奖惩和晋升的依据。

五、监督与检查

接受上级卫生行政部门和监管部门的监督检查，确保医务室工作的合法合规性。

通过以上管理制度的实施，确保医务室工作人员的行为规范、服务质量提升，为师生提供优质的医疗服务，保障师生的健康与安全。

南充职业技术学院医务室

2021年1月