一、绿化工作管理制度 

（一）绿化工作目标

1.结合我校校园环境实际，做好校园绿化养护工作，为全院师生员工提供一个美观舒适的学习、工作和生活环境。

（二）绿化工作职责

2.根据学院的整体绿化规划，制定校园内中、长期绿化美化方案，并按照方案组织实施。

3.负责对校园的花草树木的种植、修剪、除草、施肥、浇水、病虫害防治等日常工作。

4.负责参与校园绿化升级改造，绿化工程施工管理、验收等工作。

5.负责对花草树木的保护工作，防止人为的破坏、压塌、移除现象，对自然灾害造成的损坏情况，要及时进行修复处理。

6.负责校园绿化年度工作计划和总结，保管绿化资料档案。

7.完成上级领导交办的其他相关任务。

（三）绿化工作时间与考勤

8.工作作息时间

（1）春秋季节：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00；

夏  季： 早上7:00-10:30，下午16:00-20:00；

冬  季： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00。

如遇下雨、冰雹、极端高温等不适宜绿化作业天气，可灵活安排工作时间

9.绿化考勤

（1）上下班管理：由学院后勤管理处绿化管理人员统计每日绿化上班人员，且绿化工人现场签到。

（2）请假审批：绿化工人需提前向绿化管理人员提交请假申请，经批准后方可休假，未经批准擅自离岗者按旷工处理。

（3）加班管理：因工作需要加班的，需提前向绿化管理人员申请并经批准，加班时间将按照学院有关规定进行补偿或调休。

（四）安全工作规范

10.个人防护

（1）在进行农药喷洒等有害作业时，必须穿戴防护服、手套、口罩等个人防护用品。

（2）定期检查个人防护用品的完好性，及时更换损坏或失效的防护用品。

11.安全操作

（1）使用剪刀、锯子等工具时，要保持注意力集中，避免误伤自己或他人。

（2）在高处作业时，必须佩戴安全带等安全防护设备，确保作业安全。

12.用电安全

（1）在使用电动工具或灌溉系统时，要确保电源线路无破损、无裸露金属部分，防止触电事故发生。

（2）定期检查电气设备的绝缘性能和接地情况，确保用电安全。

（五）培训与学习

13.定期培训

后勤管理处牵头定期组织绿化工人参加专业技能培训和安全教育培训，培训内容包括绿化养护知识、病虫害防治技术、绿化设备操作规程等。

14.自主学习

鼓励绿化工人利用业余时间学习绿化养护相关书籍、网站等资源，提升自己的专业素养和技能水平。对于在自主学习中取得显著成果的绿化工人，后勤管理处将给予一定的奖励和表彰。

（六）奖惩机制

15.奖励措施

对于工作表现突出、成绩显著的绿化工人，学校将给予物质奖励（如奖金、礼品等）和精神奖励（如表彰大会、荣誉证书等）。

16.惩罚措施

（1）对于因个人疏忽导致绿化工作失误，如植物死亡、设施损坏等，根据失误的严重程度给予警告、罚款等处罚。

（2）对于不遵守绿化操作规程，擅自改变工作计划或方法，导致绿化效果下降或资源浪费的绿化工人，给予批评教育、罚款或停职整顿等处罚。

（3）对于在绿化工作中违反环保规定，造成环境污染或生态破坏的绿化工人，视情节轻重给予罚款、解除劳动合同等处罚，并追究其法律责任。

（4）对于一个月内2次以内迟到或早退的绿化工人，将进行口头警告；对于一个月内3次至5次迟到或早退的，将要求其提供书面保障，并给予该名员工当月工资的最高10%的罚款；对于一个月内5次以上迟到或早退的，将与其解除劳动合同。

对于一个月内首次旷工的绿化工人，一经证实旷工事实，将扣除当天相应工资；若一个月内旷工2次以上，将与其解除劳动合同。

二、绿化工人招聘制度

（一）招聘原则

1.公开、公平、公正。

2.按需设岗、宁缺毋滥。

3.德才兼备、以德为先。

（二）招聘流程

4.确定招聘计划：由学院后勤管理处根据学院绿化工作的需要和岗位空缺情况，确定招聘计划。

5.简历筛选：对应聘者提交的简历进行筛选，初步确定符合岗位要求的候选人。

6.面试考核：组织面试考核，通过面谈、技能测试等方式进一步了解候选人的综合素质和专业技能。

（三）招聘条件

7.基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

8.年龄要求：一般要求年龄在18周岁以上、60周岁以下，具体年龄要求可根据岗位需要适当调整。

9.身体条件：身体健康，无重大疾病和传染病，能够胜任绿化工作。

10.技能要求：具备绿化养护、植物修剪、病虫害防治等专业技能和工作经验。

（四）其他事项

11.绿化工人一经录用，由后勤管理处代表学院对其进行统一管理。

12.绿化工人在工作之余无条件配合学校组织的有关培训。

13.考虑绿化工作经验需要一定时间积累，学校将优先考虑长期稳定工作的工人。

三、绿化仓库管理制度

（一）总则

1.目的：规范学院绿化物资的入库、存储、出库及日常管理，确保物资的安全、完整和高效利用。

2.适用范围：本制度适用于学校所有绿化物资的管理，包括但不限于植物苗木、肥料、农药、绿化工具等。

（二）物资管理

3.入库管理：

（1）绿化物资到货后，库管员应及时验收，核对物资数量、规格、质量等信息，确保无误后办理入库手续。

（2）入库物资应分类存放，标识清晰，便于查找和取用。

4.存储管理：

（1）仓库应保持通风、干燥、清洁，防止物资受潮、霉变或损坏。

（2）特殊物资（如农药、化肥等）应按照相关规定单独存放，并采取必要的安全措施。

（3）定期对库存物资进行检查，及时发现并处理过期、变质或损坏的物资。

5.出库管理：

（1）领用绿化物资时，应填写领料单，经审批后由库管员发放。

（2）库管员应核对领料单信息，确保物资发放准确无误。

（3）领用后的物资应及时在库存记录中更新，保持库存信息的实时性。

（三）安全管理

6.防火防盗：仓库应配备必要的消防设施，定期检查并确保其有效性。同时，加强仓库的安全防范工作，防止盗窃等安全事故的发生。

7.人员培训：库管员应接受相关的安全培训，了解并掌握仓库安全管理的知识和技能。

8.应急处理：制定仓库应急预案，明确在发生火灾、泄漏等紧急情况时的应对措施和处置流程。

（四）监督与考核

监督检查：学校应定期对绿化库管工作进行检查和监督，确保各项制度得到有效执行。

考核奖惩：根据库管员的工作表现和业绩，进行定期考核和奖惩。对于工作表现突出的库管员给予表彰和奖励；对于工作失职或违反规定的库管员进行批评教育和相应处罚。

四、绿化机械使用制度

（一）总则

1.目的：规范学校绿化机械的使用、保养、维修和管理，保障绿化工作的顺利进行，提高绿化效果。

2.适用范围：本制度适用于校内所有绿化机械设备的使用和管理，包括但不限于打草机、修剪机、粉碎机等。

（二）使用前准备

3.检查机械：每次使用前，操作人员应对绿化机械进行全面检查，确认其处于良好状态，无损坏或故障。

4.安全防护：操作人员必须穿戴好防护装备，如安全帽、防护眼镜、手套等，确保人身安全。

5.熟悉操作：操作人员应熟悉所使用机械的性能、操作规程和安全注意事项，未经培训或不了解机械性能的人员不得擅自操作。

（三）使用过程中

6.规范操作：严格按照机械的操作规程进行操作，不得违章作业或超负荷使用。

7.安全距离：在作业过程中，应保持与周围人员、设施的安全距离，防止发生意外。

8.注意观察：操作人员应时刻注意观察机械的运行情况，如有异常应及时停机检查并排除故障。

9.禁止行为：禁止在机械运转时进行调整、维修或清理工作；禁止将机械用于非绿化作业；禁止酒后或疲劳状态下操作机械。

（四）使用、保养、归还

10.清洁机械：使用完毕后，应及时清洁机械，去除机身内外的草屑、泥土等杂物，保持机械整洁。

11.检查保养：对机械进行全面检查，包括机油、燃油、冷却液等液位是否正常，传动部件是否磨损或松动等，及时进行保养和维修；长期不使用的机械应定期进行启动和运转，以防机械部件生锈或损坏。

12.存放管理：及时将机械归还至绿化仓库，并将机械存放在干燥、通风、安全的区域，避免阳光直射和雨淋。

（五）培训与考核

13.培训：后勤管理处应定期组织对绿化机械操作人员进行使用、保养、维修等方面的培训，提高操作人员的技能水平和安全意识。

14.考核：对操作人员进行定期考核，确保其能够熟练掌握机械的使用方法和安全操作规程。

（六）监督与检查

15.监督检查：后勤管理处应根据学校绿化工作需要，建立绿化机械使用情况的监督检查机制，定期对机械的使用、保养、维修等情况进行检查，确保各项制度得到有效执行。

16.责任追究：对于绿化工人违反制度规定、造成机械损坏或安全事故的责任人，后勤管理处应代表学校应依据相关规定进行责任追究和处罚。

五、绿化岗位职责

（一）绿化管理员工作职责

1.负责依据学校绿地的实际情况，做好校园绿化、美化工作方案的拟制和实施。

2.负责督促绿化工对林木、绿篱、草坪、花坛的管理，适时修剪、整枝，草坪适时施肥，及时清除杂草。

3.负责督促绿化工对校园内花草树木的种植及日常修剪护理、病虫害防治、浇水等绿化相关工作。

4.负责按照学校统一部署，做好校内大型活动的花卉布置工作。

5.负责建立各种花卉、苗木的档案工作，加强花苗、花卉盆景的管理。

6.负责库房内绿化机械设备、工具的使用、保养等管理工作，严格遵守操作规程，杜绝隐患。

7.做好绿化工的考勤记录、考核、工资申报、招聘工作。

8.完成领导交办的其它相关工作。

（二）绿化除草工作人员岗位职责

1.定期对校园内的草坪和绿化区域进行除草作业，确保杂草不影响整体的美观和植物的生长。

2.使用合适的除草工具和设备，进行高效、安全的除草工作。

3.修剪草坪，保持草坪的整洁和美观。

4.清理除草过程中产生的垃圾和废弃物，保持工作区域的整洁。

5.观察并处理草坪和绿化区域的病虫害问题，及时采取防治措施。

6.维护和保养除草工具和设备，确保其正常运行和延长使用寿命。

7.遵守学院的相关规定和安全操作规程，确保工作过程中的安全。

8.完成领导交办的其它相关工作。

（三）绿化修枝工作人员岗位职责

1.负责学院内所有绿化植物的修枝工作，包括树木、灌木、花丛等。根据植物的生长习性和季节变化，定期进行修剪，保持植物的形态美观，促进植物健康生长。

2.在进行修枝工作时，严格遵守安全操作规程，佩戴好个人防护装备。

3.负责修枝工具的领取、使用、维护和归还工作。定期检查工具是否完好，如有损坏或缺失应及时向管理人员报告并申请维修或更换。

4.不断学习绿化修枝方面的专业知识和技能，了解不同植物的生长习性和修剪技巧，提高自己的专业水平和工作效率。

5.在修枝过程中，注重保护植物周围的生态环境，避免破坏土壤、水源等自然资源。同时，通过合理的修枝和布局，提升学院的整体绿化效果和美观度。

6.严格遵守学院的各项规章制度和纪律要求，服从管理人员工作安排和管理，认真履行岗位职责。

7.完成领导交办的其它相关工作。

（四）绿化浇水工岗位职责

1.负责根据植物的生长需求和季节变化，执行日常校园浇水计划。

2.负责浇水设备的日常检查、维护和保养工作，确保浇水设备处于良好状态。在发现设备故障或损坏时，及时向管理人员报修。

3.在浇水过程中，注重节约用水，避免浪费。根据天气和植物需求合理安排浇水时间和量，提高水资源利用效率。

4.在进行浇水作业时，严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。注意防范触电、滑倒等安全事故的发生。

5.不断学习绿化养护方面的专业知识和技能，提高自己的专业素养和工作能力。

6.完成领导交办的其它相关工作。

（五）绿化库管员岗位职责

1.负责绿化所需物资的入库、存储、出库等管理工作。确保物资的数量、规格、质量等信息准确无误，并做好相应的记录和台账。

2.定期协助管理人员对库存物资进行盘点和清查，确保账物相符。根据库存情况及时调整采购计划，避免物资短缺或过剩。

3.根据绿化工作的需要，及时、准确地发放所需物资。对领用人进行身份核实和登记，确保物资不被滥用或浪费。

4.负责仓库的日常清洁、整理和安全维护工作。确保仓库内物资摆放整齐、有序，环境整洁、干燥、通风，防止物资受潮、发霉或损坏。

5.严格遵守仓库安全管理制度，做好防火、防盗、防虫等工作。定期检查仓库的消防设施和安全设备，确保其处于良好状态。

6.与一线绿化作业人员保持良好沟通，及时了解物资需求和库存情况，并向管理人员汇报绿化工具采购需求，确保绿化工作的顺利进行。

7.完成领导交办的其它相关工作。