2025年1月9日，后勤管理处在明德楼310会议室召开2024年-2025年秋季学期期末教职工大会。会议由后勤管理处处长何绍林主持，后勤管理处37名教职工参加会议。

会上，何绍林作后勤管理处2024年工作报告，报告回顾了后勤管理处在开展学校基建维修、水电保障、膳食供应、医疗服务、公寓管理、物业绿化等方面取得的工作成效，并对各位职工的辛勤付出表示衷心地感谢。何绍林指出，过去一年，在学校党委和行政的坚强领导下，后勤管理处坚持“三服务三育人”的工作宗旨，有效提升学校后勤服务保障能力，一是稳步推进校园基本建设，顺利完成我校第十栋学生宿舍楼和实验楼附属裙楼1、2#楼建设项目的勘察设计招标工作，取得两项目的工程建设规划许可证，并完成项目的初步设计行业技术审查。二是筑牢食品安全防线，严格落实“日管控、周排查、月调度”工作，强化食堂从业人员培训，包括分管校领导在内的后管处45名从业人员通过食品安全培训，并取得合格证。三是护航师生身心健康，顺利完成学校师生日常医疗保障工作。协助体检医院，完成5400余名新生体检和学校师生HIV筛查工作。牵头创作的“防艾”情景剧作品《简单爱，真诚爱》，获得中华红丝带基金授予“红丝带校园星火”荣誉称号。四是提升公寓居住环境，协助电力增容施工单位、空调安装公司，圆满完成学生公寓电力增容和空调安装工作，更新学生宿舍管理各项规章制度、完善从业人员培训体系，有效提升宿舍管理服务人员为学生服务的意识。五是规范绿化物业管理，及时对校园46.1万余平方米绿地进行养护、修剪，有效对2200余株树木进行病虫害防治，圆满完成学校建筑楼宇和道路及校园公共区域共计约25.7万平方米的卫生服务工作。

后勤管理处副处长、机关三总支一支部书记胡鑫领学了《南充职业技术学院马克思主义理论类别专业技术职务任职资格评审条件》《教职工荣誉体系实施办法》《南充职业技术学院劳务费支出管理办法》《在职教师攻读定向就业博士、硕士研究生的管理办法》等9个拟出台文件。胡鑫指出，本次学校拟出台的9个文件政策性强、涉及面广，涵盖学校人才引进、劳务费支出、职工管理等多方面，与每位教职工日常工作息息相关，目前文件正处于征求意见阶段，大家会下可继续学习，针对文件中的条款，希望大家积极献言献策。

随后，何绍林就寒假工作做安排部署。一要保安全，各分管副处长要召集相关人员进行安全教育，加强工作场所安全隐患的排查，确保资料入档入柜。二要保运转，水电班要做好假期值班人员安排，确保学校水电运转正常，食堂要根据学校的有关工作做好供餐安排，加强设施设备的保养。三要保廉洁，各位职工严禁借春节之际，违规吃喝、违规收送礼品礼金，自觉营造风清气正、廉洁自律的过节气氛。

最后，各在家分管副处长围绕各自分管领域作具体的寒假工作安排和春季学期工作部署。