1月3日下午，学校在明德楼208会议室召开2024年度目标考核工作布置会，副校长郑小红出席会议并讲话，各二级学院、职能部门负责人及目标考核办公室有关人员参加会议。

郑小红指出，目标考核是检验校内各单位工作成效和激发教职工内生动力的重要手段，事关学校内涵式高质量发展。要充分发挥目标考核的“指挥棒”作用，一是提高政治站位，统筹到位。要充分认识考核工作的重要性，提高对考核工作的认识，将考核工作作为激励广大教职工主动担当、积极作为，推动学校整体工作提水平、上台阶的重要方式。目标管理办公室要全力做好年度目标考核工作的统筹协调。二是坚持问题导向，执行到位。对照考核内容和标准要求，客观、公正、公平地组织好实绩考核、现场测评、工作加分及工作扣分，切实提高工作效率。工作中，要杜绝层层加码，严禁出现形式主义和官僚主义。三是务必明确责任，配合到位。要严格按照规定的时间节点及各项要求，统一评分标准，确保目标考核结果公平公正。全校各部门要强化大局意识和协作意识，相互配合，确保2024年度的目标考核工作圆满收官。

会上，发展规划处相关人员介绍了2024年度目标考核指标体系、考核流程及考核时间等事项，各二级学院、职能部门就考核评价事宜展开了充分探讨交流。

会议现场