3月27日上午，学校在明德楼110会议室召开2024年干部选拔任用工作“一报告两评议”工作会，党委书记黎明主持会议并作报告，党委副书记、校长苟国旗，党委副书记、纪委书记赖勇出席会议。

会上，黎明代表学校党委作2024年干部选拔任用工作报告，对2024年干部选拔任用工作的总体情况、主要做法及成效、上一年度“一报告两评议”反映问题的整改情况、存在问题及原因等事项进行了详实报告，并提出下一步改进措施。

黎明指出，2024年，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校第三次党代会提出的“1139”发展战略，锚定建设职教本科的奋斗目标，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强了二级学院、职能部门和附属学校领导班子。一是严格执行《干部选拔任用工作条例》，选准用好干部。坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和民主、公开、择优的选人用人原则，做到干部选拔程序规范，全程纪实填写详实，干部任用档案材料完备。二是建立健全机制，强化监督管理。不断强化干部选拔任用机制，全方位听取各方面意见，全方位考察监督，保证选拔任用干部工作的公开性、纯洁性、严肃性。三是严守组织纪律，提高选人用人公信度。切实遵守组织人事工作纪律，坚持做到职位职数公开、任职条件公开、考察对象公开等，坚决落实师生的知情权、参与权、选择权、监督权，使干部任用工作得到教职工认可和肯定。

黎明强调，学校党委将围绕事业发展需要，选好干部、选准干部、选师生满意干部，打牢干部队伍建设基础，力促学校事业高质量发展。一是依据相关规定梳理需要轮岗的中层干部，按照干部管理权限及时轮岗交流。二是严格干部选拔任用资料管理，相关负责人必须及时认真审核有关资料并整理规范归档；三是坚持在每次干部选任工作前对考察组全体人员进行专题培训。

黎明强调，要给优秀干部提供“星光璀璨的舞台”，让青年干部在校内轮岗、党政机关挂职、驻村帮扶、企业实践的多向淬炼中快速成长。要将“以校为家”的精神烙印在每一名干部心中，以教育家情怀深耕教育沃土，以工匠精神雕琢育人细节，共同书写新时代高等职业教育的崭新篇章。

与会代表对2024年度干部选拔任用工作和新提拔任用干部进行了民主评议。

在家校领导，全体中层干部，机关党总支书记，附属学校主要负责人，县级以上“两代表一委员”，民主党派负责人，副高及以上专业技术职务人员代表参会。

会议现场